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人才理念
01雷赛人才概念



02雷赛衡量人才的标准


03雷赛用人标准
04雷赛对人才的要求

(1)志存高远,求是进取。
(2)德才兼备,先德后才,以德为重。
(3)对高级人才的要求
 ①保持强烈的进取精神和忧患意识。
 ②对公司未来和重大经营决策承担责任。
 ③坚持公司利益高于部门利益和个人利益。
 ④倾听不同意见,团结一切可以团结的人。
 ⑤加强政治品格的训练与道德品质的修养,廉洁自律。


05雷赛人才理念



  雷赛公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源,当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时,唯有我们积淀的优秀的人力资源使我们重新获取新的资源,永处于不败之地。
  我们坚持德才兼备的原则,更注重优秀的人品,以及自强不息、坚持不懈、执卓投入的精神和意志。
  严格执行公平、公正、公开的原则,强调人格,决不让"雷锋"吃亏。
  我们在不断提高公司整体知识水平的同时,鼓励和支持员工岗位自学成才,努力钻研业务,以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越,注重比学历更重要的知识应用能力。


06雷赛人才政策

  雷赛公司人力资源的补充来自于外部人才市场和内部人员的置换,采取换血和造血相结合的政策。
  对于优秀和有特殊贡献的员工,公司予以调户、购房基金、购车基金、分红期权等倾斜性的待遇。
  实行按劳分配,其依据是努力程度、贡献、责任、能力。